Balada Organisasi

ORGANISASI

Tulisan ini saya persembahkan untuk PLASMA 4 Pecinta Alam SMAN 4 Surakarta dan GOPALA VALENTARA Perhimpunan Mahasiswa Pecinta Alam Fakultas Hukum UNS , dimana saya sangat banyak belajar dan mendapat pengalaman mengenai organisasi , ya ,walaupun bukan organisasi profit oriented ataupun organisasi pekerjaan . Sistem yang hampir sama dengan dunia kerja , dapat meberikan gambaran bagaiamana kita mmpersiapkan diri untuk siap ditempatkan dalam kondisi apapun.Coretan ini bukan  bermaksud untuk doktrinal , idealis ,konseptual ,kondisional atau bahkan pluralis –“ 

Sebagai siswa SMA atau Mahasiswa kita anggap sebagai orang yang dipandang lebih dalam bermasyarakat , baik dalam urusan demo atau kontribusi aktif dan sebagai mahasiswa tingkat sangat akhir :D saat saya menulis blog ini , banyaknya organisasi yang dipilih , tingkat keaktifan seseorang , jadwal study , dan kelompok – kelompok mahasiswa menjadi keseharian yang bisa diamati . Analisis SWOT , bagi yang sudah berkecimpung dalam organisasi pasti tahu , ya Strenght Weakness Opportunities Threats yang belum tahu cari aja di mbah google ya,banyak teori teori yang membahas SWOT kog haha yang pada intinya manfaat organisasi antara lain mebentuk kepribadian , mengatur waktu ,penyelesaian masalah dn menejemen konflik , meningkatkan kemampuan komunikasi juga untuk memperluas jaringan dan yang paling penting ialah penetapan skala prioritas , kita bisa membagi dan memilah apa itu kegiatan yang penting mendesak , kegiatan penting tidak mendesak , kegiatan tidak penting mendesak serta kegiatan yang tidak penting dan tidak mendesak menurut pemikiran masing – masing individu,seperti kata Aa Gym.

Koordinasi , proses yang dilakukan untuk mencapai tujuan secara efisien , koordinasi bisa dalam berbagai wujud bisa rapat , bincang ngobrol , menggunakan alat telekomunikasi yang pasti terdapat hirarki atau jenjang perintah yang sesuai dengan aturana atau kesepakatan yang kemudian ditindaklanjuti oleh anggota organisasi.Apabila dihadapkan dalam sebuah atau banyak buah masalah , kita harus mengambil keputusan seperti kita main poker mau kalah atau berjuang tapi sia – sia haha yang pasti kita harus maju dan berhasil , untuk itu analisa apa yang sebenarnya sedang terjadi , apa yang harus dilakukan atau apa yang akan terjadi apabila A atau B , perlu digunakan karena butuh kepastian untuk menentukan langkah selanjutnya.Tapiiiii dalam koordinasi harus ada komunikasi yang efektif apa yang diterima sepaham dengan yang disampaikan dan bisa merubah sikap serta pengetahuan dari penerima.Saling menghargai , sing enom ngajeni sing tuwo, sing tuwo yo ngertio atau sebaliknya , saling mendengarkan bisa lihat dari mood kedua pihak ,saling dapat dimengerti ,jelas jangan au au te aja serta rendah hati.

                                    -Sehebat apapun seseorang akan sia – sia jika ia tidak memiliki kemampuan berkomunikasi- Shakespeare

Organisasi tempat dimana banyak orang , banyak pemikiran , dan banyak permasalahan ,bagaimana kita menghadapi semua merupakan seni kita masing – masing ,penghargaan bukan harus berbentuk materil namun bisa menjadi pemacu semangat ,pengkondisian diperlukan juga jangan selamanya kita terlalu lembut atau keras pada suatu permaslahan apalagi masa bodo ,resistensi emang selalu ada apalagi seperti saya yang sedang mengalami post power syndrom haha dimana seseorang butuh eksistensi untuk menutupi kenganggurannya.Semuanya bisa dilalui dalam organisasi kalau kita bisa mengolah data , sering berdialog dan sering mendengarkan karena bahasa tubuh ga pernah bisa bohong wkwk

Kebanggan semu pasti ada dalam menjalankan sebuah organisasi , kalau ketemu orang lain ngomong ini itu tentang bagaimana sistem bagaimana sudah berapa lama bertahan menghadapi dinamika dan sebagaimana tapi terkadang lupa dengan apa yang sudah diberikan untuk organisasinya sendiri . Kebanggaan semu juga kadang terjadi ketika memamerkan bagaimana digdaya tahun tahun yang lampau tanpa ada prestasi lagi yang dicapai saat ini , hanya mengandalkan cerita cerita yang sudah , bahkan kebanggaan semu juga pernah saya alami saat mengetahui dan menyebarluaskan bahwa ini loh beliau , ini loh si A ,ini loh si B pernah ini nih haha padahal belum ada yang bias kita banggakan dari diri kita sendiri .

Hal – hal yang lebih asam pahit saat berorganisasi adalah ketika seseorang mencuri ilmu yang ada untuk diterapkan ke organisasi yang lain , ya , hanya untuk sebuah EKSISTENSI dan hanya untuk lebih merasa terpandang dengan alasan mencari suasana baru , alasan tidak mendapat ijin dari orang tua atau wali juga terkadang membuat tidak piker habis walaupun alasan tersebut memang alasan pemaaf yang paling tinggi akan tetapi juga bisa kita kondisikan kalau dari personal memang benar – benar peduli ,toh orang tua juga bakal ngedukung dengan apa yag kita lakukan selama kita bisa menjaga kepercayaan dan memberikan hasil yang terbaik untuk orang tua , lagian ada juga yang terkadang orang tua justru berkebalikan ketika berkumpul dengan sesama orang tua ( ngrumpi ) saat membicarakan putra putri kesayangannya pasti akan menceritakan aktivitas buah hatinya , yang aktif di organisasi ini lah itu lah haha itu bisa jadi senjata yang digunakan untuk meminta restu dari orang tua , jadi jangan setengah setengah ya 

Ada cara – cara buat kalian yang sedang galau atau yang sedang nggerus hatinya ditingal pacar atau bahkan ditinggal mantan pacar nikah sama orang lain buat ikut organisasi :

1.    Lihat visi dan misi organisasi tersebut

2.    Pelajari jenis kegiatan yang dilakukan dan lingkungan berkegiatan bisa disesuaikan dengan minat , kemampuan dan waktu luang

3.    Posisi apa aja yang ada , pelajari posisi yang ingin diduduki

4.    Setelah bergabung ,pasti lah ada hak dan kewajiban , laksnakan !

5.    Seperti dalam ekonomi , dalam tiga bulan dapat manfaat atau yakin akan dapat manfaat kemudian hari , Lanjutkan !

6.    Seleksi alam organisasi akan berlangsung , bagaimana kita menyikapi dan disikapi orang lain , tetap dinikmati

7.    Organisasi bisa menjadi zona nyaman , tapi juga bisa menjadikan hal yang luar biasa , pilihlah !

8.    Organisasi untuk coba – coba ? pikirkan juga orang lain yang ada di organisasi , jangan egois,posisikan dirimu di posisi mereka J